Sistema di Governance

Certa Credita adotta un sistema di governance tradizionale, composto da tre membri, che prevede la gestione dell’attività ad un Organo Amministrativo costituito dai due amministratori secondo quanto stabilito dall’Atto Costitutivo.
Tutti gli Amministratori sono in possesso dei requisiti di eleggibilità, professionalità, onorabilità e indipendenza richiesti.

Modello 231 Anticorruzione

Il D. Lgs. 231 dell’8 giugno 2001, ha introdotto nell’ordinamento italiano, a carico delle Società (persone giuridiche), un regime di responsabilità penale per i reati commessi o tentati da amministratori, dipendenti e soggetti sottoposti alla direzione o vigilanza delle società, nell’interesse o a vantaggio delle stesse. In ottemperanza al D. Lgs. 231 dell’8 giugno 2001, nonché al fine di assicurare condizioni di correttezza e trasparenza nella conduzione delle attività aziendali, Certa Credita S.r.l., con delibera dell’Amministrazione, ha adottato il proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D. Lgs. 231/2001 “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica” ed ha istituito l’Organo di Controllo Interno (CO).
Il Modello contiene l’insieme di principi e misure volte a prevenire la commissione dei reati destinati ai componenti degli Organi Sociali, a tutti i Dipendenti e, più in generale, a tutti gli stakeholders.
È inoltre previsto un sistema disciplinare, articolato in funzione delle diverse tipologie di destinatari del Modello stesso volto a sanzionare il mancato rispetto di quanto ivi previsto.
L’organismo di Vigilanza (ODV) della Certa Credita S.r.l. è stato istituito con il compito di vigilare sul funzionamento e l’osservanza del Modello.
L’ODV ha natura monocratica ed è composto da un membro esterno; la descrizione di dettaglio della funzione e dei compiti, è contenuta nel Modello di Organizzazione e Gestione.
In materia di anticorruzione, la Certa Credita S.r.l., ha nominato una “Funzione di Conformità” per la Prevenzione della Corruzione, in linea con quanto previsto dalla norma UNI ISO 37001:2016, che è un organo monocratico, ed ha il compito di monitorare la corretta attuazione del Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione.
Nella presente sezione viene inoltre allegato il Codice Etico della Certa Credita srl, elaborato al fine di garantire la diffusione, la comprensione e la condivisione dei valori cui l’azienda si ispira.

Whistleblowing Policy

Con il termine whistleblowing, si indica il processo attraverso il quale coloro che entrano in contatto con l’impresa possono segnalare riservatamente violazioni di legge; mentre con il termine whistleblowers, si indicano le persone segnalanti.
In Italia, la materia del whistleblowing è disciplinata dal D.lgs. 10 marzo 2023, n. 24, dalle linee guida ANAC e dalla Guida operativa di Confindustria.
Nel settore privato, la disciplina in materia di whistleblowing si applica alle imprese che abbiano adottato un modello di organizzazione, gestione e controllo, o che si occupino di servizi, prodotti, mercati finanziari, prevenzione del riciclaggio, prevenzione del finanziamento del terrorismo, sicurezza dei trasporti e tutela dell’ambiente.
Intendendo operare nell’assoluto rispetto di leggi e regolamenti vigenti, la società Certa Credita S.r.l. dà la possibilità a tutti i propri stakeholders di segnalare tempestivamente qualunque comportamento, commissivo/omissivo, che contrassegni/possa contrassegnare violazione di legge.

Si evidenzia che non possono formare oggetto di segnalazione contestazioni, rivendicazioni o richieste legate ad un interesse di carattere personale della persona segnalante.

Su queste basi, la società Certa Credita S.r.l. ha adottato una piattaforma informatica per la ricezione e per la gestione delle segnalazioni whistleblowing, raggiungibile all’indirizzo https://scswhistleblowing.com/certacredita/form, progettata per garantire la riservatezza delle persone segnalanti, delle segnalazioni e della relativa documentazione mediante crittografia End-to-End (E2E).
Detta piattaforma, sviluppata in conformità a quanto stabilito dal D.lgs. 10 marzo 2023, n. 24, dal Regolamento (UE) 2016/679 e dal D.lgs. 30 giugno 2003, n. 196, permetterà alla persona segnalante di formalizzare la segnalazione whistleblowing per iscritto, tramite sistema di messaggistica vocale, ovvero in sede di incontro diretto con il gestore individuato con Atto organizzativo dall’organo amministrativo; a quest’ultimo permetterà di curare correttamente tutti gli adempimenti di legge, fornendo tempestivo riscontro in merito alla segnalazione whistleblowing.
Si ricorda, inoltre, che alla persona segnalante che agisca in buona fede sono riconosciute ex lege la tutela della riservatezza, la tutela contro eventuali ritorsioni, nonché importanti limitazioni di responsabilità.
Si ricorda, infine, che è riconosciuta ex lege alla persona segnalante la facoltà di formalizzare la segnalazione whistleblowing indirizzando la stessa direttamente all’ANAC e che detta facoltà potrà essere esercitata se il gestore individuato dall’organo amministrativo non abbia dato diligente seguito alla segnalazione whistleblowing, ovvero se vi fossero fondati motivi di ritenere che possa non essere dato diligente seguito alla stessa oppure nel caso in cui la stessa possa causare ritorsioni.